院士专家建言“完善人才评价机制”

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2020-01-11

院士专家建言“完善人才评价机制”

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院士专家建言“完善人才评价机制”

“现行人才评价机制不科学,不利于科技人员潜心研究,难以产出重大科学原创。我国人才评价机制亟待完善。

”在1月14日举办的“完善人才评价机制”研讨会上,与会院士专家针对目前人才评价实践中存在的突出问题展开研讨,共同探寻解决问题的对策措施。

本次研讨会由光明日报社主办,旨在进一步推进人才评价工作科学化。中科院院士、国家最高科技奖获得者李振声率先发言,指出有些单位逐步出现了过分强调论文的问题,甚至把科技人才的评价标准演变成为“以论文为主”,论文本是学术交流的工具,只可用做人才评价的参考,“以论文为主”对国家及个人的发展都不利。中国工程院院士、中国地质科学研究院研究员赵文津认为,人才评价不能急功近利,需要对人才与成果有深入了解,作出准确评价,要制定“不拘一格”的人才评价标准和配套措施,鼓励科研人员为国家为民族发展扎扎实实地工作,多出创新成果。

中国工程院院士、哈尔滨工业大学教授周玉说,大学与科研院所不同,主要任务是培养创新型人才,大学教授应以人才培养为第一要务,他们做科研也应以提高人才培养能力与水平为目标。

南开大学校长龚克建议尽可能为人才减负,让人才从名目繁多的评奖评项目中解脱出来,集中精力从事教学科研,发挥聪明才智。中央组织部人才工作局有关负责同志出席研讨会。研讨会由光明日报社副总编辑李春林主持。(通讯员广明)。